Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l’embauche.
Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
Adopter des pratiques de recrutement équitables.
Mettre en place des critères d’embauche clairs.
Utiliser des procédures d’entretien standardisées pour l’évaluation des
compétences.
Accès au cours en ligne
Sans audio description Cours théorique au format vidéo
ni sous-titrage Accessible via un ordinateur ou une tablette
Assistance par téléphone et/ou email
Niveau : Initiation
Formations finançables à 100% par les OPCO ou par France Travail. Nous vous accompagnons gratuitement dans vos démarches de financement pour concrétiser votre projet professionnel.
